日前，現代聯合集團企業文化館開館儀式舉行。據了解，此次開館儀式也標志著現代企業文化俱樂部全面啟動。

　　據悉，現代聯合集團成立于1988年，是中國最早的民營企業之一，企業以健康文化為戰略導向，以商貿地產與健康服務業兩大產業為主營業務。在經濟轉型發展中，現代聯合集團堅持用文化涵養道德，用道德浸潤人品，不斷探索企業文化的發展之路，通過企業文化俱樂部的建設，傳遞國家大政方針，打造企業內弘揚社會主義核心價值觀的“宣傳陣地”。

　　在2011年和2013年，該企業先后被評為浙江省和全國企業文化示范基地。

　　黨建引領 形式多樣 提升企業文化軟實力

　　現代聯合集團是改革開放后最早成立黨組織和工會的民營企業之一，于1995年成立黨支部，2001年成立黨總支，2007年黨總支升為黨委。目前，企業集團黨工團體系已全面確立。

　　在集團發展歷程中，黨建工作一直對企業發展起到了帶頭引導的作用，并在企業黨組織多年的實踐探索中，總結出了現代“敢為人先，鍥而不舍”的企業精神。

　　現代企業文化俱樂部便是很好的體現。該俱樂部建設以黨建為引領，強化企業特色文化，促進員工全面發展，將開展形式多樣的文化活動。目前，現代聯合集團企業文化俱樂部有4大區域，分別設在企業大樓的不同樓層，作為企業文化、黨建工作的展示區域及企業員工進行文化交流的場所，涵蓋文化大講堂、現代畫院、現代商學院、閱讀角等板塊。

　　其中，文化大講堂和文化館承擔著非常重要的角色。

　　文化大講堂將會結合企業文化、企業精神、黨建工作等內容，開設文化講座，利用演講討論的方式，讓員工了解當下時政、抒發見解。同時，大講堂將邀請專業老師授課，開設油畫、書法等藝術課程，員工可根據自行的需要選擇課程，既能放松身心，增進同事感情，又能陶冶情操。

　　而文化館相對是一個開放的空間，包含了企業發展歷程、企業產品介紹、企業文化展示、企業黨建工作等，以展示的方式讓員工了解企業發展的歷史和精神內核。

　　“我們對于企業的文化活動參與熱情還是非常高的，課程都很新穎有趣，老師講解得也很專業，真正可以學到東西，相比刷刷手機這是一種更有價值的休閑方式。”企業員工說。

　　文化導向 富行其德 增強回饋社會意識

　　除了企業發展勇立潮頭之外，“現代”的奉獻精神也一直走在前列。據悉，31年來，現代聯合集團向社會捐款捐物超過 2.5 億元，除了捐獻物資之外，還積極組織企業員工參與希望小學建設、動員員工參與義務獻血等公益活動。

　　“‘現代’一直奉行‘富行其德’的企業核心價值觀，堅持回報社會、服務社會，體現企業的擔當精神，這種精神也滲透在企業文化的方方面面。”企業相關負責人表示。此外，“現代”還會在特殊節日開展義務活動，如每年清明組織黨員和入黨積極分子前往革命烈士公墓祭掃。

　　據介紹，現代企業文化俱樂部下一步將加強員工培訓，開展“榜樣在身邊”“最美現代人”“現代先鋒”等活動，同時，響應新中國成立70周年號召，開展“我愛祖國，我愛現代”等一系列活動。