
日前,現代聯合集團企業文化館開館儀式舉行。據了解,此次開館儀式也標志著現代企業文化俱樂部全面啟動。
據悉,現代聯合集團成立于1988年,是中國最早的民營企業之一,企業以健康文化為戰略導向,以商貿地產與健康服務業兩大產業為主營業務。在經濟轉型發展中,現代聯合集團堅持用文化涵養道德,用道德浸潤人品,不斷探索企業文化的發展之路,通過企業文化俱樂部的建設,傳遞國家大政方針,打造企業內弘揚社會主義核心價值觀的“宣傳陣地”。

在2011年和2013年,該企業先后被評為浙江省和全國企業文化示范基地。
黨建引領 形式多樣 提升企業文化軟實力
現代聯合集團是改革開放后最早成立黨組織和工會的民營企業之一,于1995年成立黨支部,2001年成立黨總支,2007年黨總支升為黨委。目前,企業集團黨工團體系已全面確立。
在集團發展歷程中,黨建工作一直對企業發展起到了帶頭引導的作用,并在企業黨組織多年的實踐探索中,總結出了現代“敢為人先,鍥而不舍”的企業精神。
現代企業文化俱樂部便是很好的體現。該俱樂部建設以黨建為引領,強化企業特色文化,促進員工全面發展,將開展形式多樣的文化活動。目前,現代聯合集團企業文化俱樂部有4大區域,分別設在企業大樓的不同樓層,作為企業文化、黨建工作的展示區域及企業員工進行文化交流的場所,涵蓋文化大講堂、現代畫院、現代商學院、閱讀角等板塊。
其中,文化大講堂和文化館承擔著非常重要的角色。
文化大講堂將會結合企業文化、企業精神、黨建工作等內容,開設文化講座,利用演講討論的方式,讓員工了解當下時政、抒發見解。同時,大講堂將邀請專業老師授課,開設油畫、書法等藝術課程,員工可根據自行的需要選擇課程,既能放松身心,增進同事感情,又能陶冶情操。
而文化館相對是一個開放的空間,包含了企業發展歷程、企業產品介紹、企業文化展示、企業黨建工作等,以展示的方式讓員工了解企業發展的歷史和精神內核。
“我們對于企業的文化活動參與熱情還是非常高的,課程都很新穎有趣,老師講解得也很專業,真正可以學到東西,相比刷刷手機這是一種更有價值的休閑方式。”企業員工說。
文化導向 富行其德 增強回饋社會意識
除了企業發展勇立潮頭之外,“現代”的奉獻精神也一直走在前列。據悉,31年來,現代聯合集團向社會捐款捐物超過 2.5 億元,除了捐獻物資之外,還積極組織企業員工參與希望小學建設、動員員工參與義務獻血等公益活動。
“‘現代’一直奉行‘富行其德’的企業核心價值觀,堅持回報社會、服務社會,體現企業的擔當精神,這種精神也滲透在企業文化的方方面面。”企業相關負責人表示。此外,“現代”還會在特殊節日開展義務活動,如每年清明組織黨員和入黨積極分子前往革命烈士公墓祭掃。
據介紹,現代企業文化俱樂部下一步將加強員工培訓,開展“榜樣在身邊”“最美現代人”“現代先鋒”等活動,同時,響應新中國成立70周年號召,開展“我愛祖國,我愛現代”等一系列活動。